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二十大前夕，人民政協(xié)報(bào)、人民政協(xié)網(wǎng)開設(shè)《非凡十年·委員說變化》融合報(bào)道專欄，邀請(qǐng)政協(xié)委員講述自己所在領(lǐng)域十年來的發(fā)展成就，講好中國故事，講好履職故事，展現(xiàn)新時(shí)代的新樣子。

全國政協(xié)委員、星宇控股股東正威國際集團(tuán)董事局主席王文銀受邀接受專訪。針對(duì)“我國民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的底氣和自信源自哪里”這一話題展開論述。王文銀主席從加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升凝聚力;做企業(yè)最核心的內(nèi)容就是創(chuàng)新;責(zé)任背后是“企業(yè)家精神”等方面講述了正威集團(tuán)發(fā)展蛻變的光輝歷程。

學(xué)習(xí)是解決任何問題的唯一方法。在星宇控股執(zhí)行董事李俐帶領(lǐng)下，執(zhí)行總裁楊良峰組織學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)正威國際集團(tuán)董事局主席王文銀的此次訪談，深刻領(lǐng)會(huì)正威集團(tuán)在光輝的發(fā)展歷程中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)王主席的商業(yè)思想，學(xué)以致用，結(jié)合自身工作，在知中學(xué)，在學(xué)中知，知行合一，成就夢(mèng)想，為我國稀土永磁產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

執(zhí)行董事李俐：中國經(jīng)濟(jì)復(fù)雜轉(zhuǎn)型的十年，王文銀主席以高瞻遠(yuǎn)矚的智慧，十年來篤定集團(tuán)發(fā)展的“兩大確定”：堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)定的實(shí)業(yè)發(fā)展韜略，十年來面對(duì)各種復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境，產(chǎn)業(yè)環(huán)境，金融環(huán)境等“不確定”中，找到了屬于正威的“確定”，藉以成就中國民營經(jīng)濟(jì)優(yōu)秀代表世界百強(qiáng)企業(yè)——正威集團(tuán)十年的“確定”性成績(jī)：勤奮堅(jiān)韌，創(chuàng)新磨礪，行穩(wěn)致遠(yuǎn)的企業(yè)成長(zhǎng)與壯大之路！星宇科技將秉承正威集團(tuán)堅(jiān)持實(shí)業(yè)發(fā)展的方略，聚焦稀土產(chǎn)業(yè)鏈，深耕實(shí)體，注重人才與科研，注重經(jīng)營與管理，克難奮進(jìn)，在全社會(huì)大力支持實(shí)體，支持制造業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境下，抓住行業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，在正威國際集團(tuán)的大力支持下，努力實(shí)現(xiàn)星宇快速發(fā)展。

執(zhí)行總裁楊良峰：偉大的企業(yè)都是冬天的孩子，偉大的事業(yè)總是千錘百煉，歷經(jīng)風(fēng)霜。“企業(yè)家不僅要履行企業(yè)責(zé)任，更要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任、國家責(zé)任”正如王文銀主席所說。中國民營經(jīng)濟(jì)優(yōu)秀代表世界百強(qiáng)企業(yè)——正威國際集團(tuán)發(fā)展的底氣和自信，背后體現(xiàn)的是王文銀主席濃烈的家國情懷與強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。我們要將這種責(zé)任感轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，真正肩負(fù)起“振興民族精神，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報(bào)國”的企業(yè)使命，朝著將星宇打造成為國內(nèi)一流稀土永磁材料企業(yè)的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。

總工程師王育平：正威的成功，背后是堅(jiān)持初心的正威人，數(shù)年如一日不遺余力的執(zhí)行，是“非常之人，行非常之事，建非常之功”。作為正威人，應(yīng)該不忘初心，持之以恒，學(xué)習(xí)強(qiáng)企。作為科研工作者，應(yīng)該在日常工作中全盤了解項(xiàng)目情況，關(guān)心業(yè)務(wù)，包括項(xiàng)目政策、方向等，大力服務(wù)項(xiàng)目發(fā)展，科技支撐做強(qiáng)做大稀土永磁材料產(chǎn)業(yè)。

銷售部沈星龍：正威是一個(gè)可以讓任何人光亮出彩的平臺(tái)，是一個(gè)永不落幕的舞臺(tái)，每一天都在展示。在正威這個(gè)舞臺(tái)上，每個(gè)人都是一幅盛大的畫卷、一個(gè)不朽的作品。在正威沒有什么是不可能的，要相信“相信”的力量，相信正威信仰的力量。在這種大背景下，我們每一位員工都要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，才能跟的上時(shí)代的步伐，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量不忘初心，再創(chuàng)輝煌！

品管部胡永菊：正威正在進(jìn)入世界的無人區(qū)，沒有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，要做的唯有永續(xù)創(chuàng)新，創(chuàng)成的可能性有99%，新的可能性只有1%，我們就要在1%上走向成功。結(jié)合實(shí)際，各項(xiàng)工作就好像在洗鹽堿地，在土壤里面所含的鹽分影響到作物的正常生長(zhǎng)的情況下，我們要做真正的自己，工作要努力往前面走，把鹽堿地洗干凈，再把項(xiàng)目的種子帶進(jìn)來，才能種莊稼。

技術(shù)研發(fā)部李鑫凱：立身百強(qiáng)，以學(xué)為基，這句格言至今閃耀著智慧之光。無論是哪個(gè)行業(yè)，唯有以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)才能安身立命，大放異彩。正威從90年代創(chuàng)業(yè)時(shí)代打工起步的400元增長(zhǎng)到現(xiàn)在，以整體生態(tài)鏈的發(fā)展模式實(shí)現(xiàn)了從180元到180萬元的產(chǎn)業(yè)鏈條的萬倍增長(zhǎng)。人生就是不斷學(xué)習(xí)、自我淘汰的過程，既要代謝物質(zhì)生命，更要代謝精神生命，精神的代謝要比物質(zhì)的代謝難一萬倍。人不可能永遠(yuǎn)處于順境，要有危機(jī)意識(shí)，逆境思維能力，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣，一個(gè)人掉進(jìn)井里，向每一個(gè)方向的攀爬都是一種進(jìn)步。

生產(chǎn)部陳仕加：正威發(fā)展的每一步，都源于對(duì)人世間宇宙間萬事萬物客觀規(guī)律的正確把握。在隱忍的過程中反思，在不斷反思中進(jìn)步，迎接一次又一次整體性質(zhì)的升華，并堅(jiān)持極為樸素的價(jià)值觀和方法論。

財(cái)務(wù)部鄭少鈴：財(cái)務(wù)工作的重要一環(huán)就是以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，為業(yè)務(wù)服務(wù)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不忘初心和使命，肩負(fù)財(cái)務(wù)工作者的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合發(fā)展，全面提高企業(yè)的整體效益，全面促進(jìn)企業(yè)價(jià)值水平的提升。

人力資源部陳清培：作為正威大家庭的一員，我們十分榮幸的見證著集團(tuán)不斷譜寫的華麗篇章，正威猶如中國高鐵上沿著正確軌道行駛的列車，目標(biāo)遠(yuǎn)大、前景輝煌；厚德載物、厚積薄發(fā)；文載使命、勢(shì)在必行；不忘初心，再創(chuàng)輝煌！

采購部羅亮：企業(yè)的建設(shè)，最終經(jīng)營的是人的思想，最終的落腳點(diǎn)是武裝人，塑造人，鼓舞人，通過企業(yè)核心價(jià)值觀來體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在今后的工作中，我會(huì)用我們的企業(yè)價(jià)值觀來提醒自己、激勵(lì)自己，把企業(yè)價(jià)值觀融入到工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的踐行者。

國際業(yè)務(wù)部吳學(xué)飛：企業(yè)文化是在一定的社會(huì)歷史條件下，企業(yè)在物質(zhì)生產(chǎn)過程中形成的具有本企業(yè)特色的文化觀念。一個(gè)企業(yè)只要存在一天，企業(yè)文化就同時(shí)存在。建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化就是要用先進(jìn)的觀念管理企業(yè)，使員工的心往一處想，勁兒往一處使。再先進(jìn)的技術(shù)，如果沒有掌握在訓(xùn)練有素而對(duì)工作充滿熱情的員工手上，也難以發(fā)揮作用。真正先進(jìn)科學(xué)的企業(yè)文化，是能讓每一位員工認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)并為之奮斗的文化，這種企業(yè)文化自信、中華文化自信，助推星宇稀土磁材對(duì)外貿(mào)易的繁榮發(fā)展。

行政部葉金華：企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來的員工才是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引和感召力，必須解決好文化建設(shè)以人為本、為職工服務(wù)的問題。我們發(fā)展企業(yè)文化的目的，就是要為廣大職工提供豐富多彩的精神文化產(chǎn)品，不斷滿足干部職工日益增長(zhǎng)的精神文化生活需求。企業(yè)文化建設(shè)，只有緊緊圍繞廣大職工的精神文化生活需要，才能真正把他們凝聚到先進(jìn)文化建設(shè)上來。